Viiskunta 6.10.2016
Hallituksen esitys valtion talousarvioksi on käynyt läpi värikkään lähetekeskustelun ja siirtynyt valiokuntakäsittelyyn. Lukuisten asioiden päästessä otsikoihin on tärkeä korostaa erästä merkittävää muutosta hallituksen listasta. Vanhemmuuden kustannusten aito jakaminen saa vihdoin kaivatut ensiaskeleensa.
Äidin työnantajalle maksettava 2500 euron kertakorvaus luo järjestelmää, joka huomioi vanhemmuudesta yrityksille aiheutuvaa taakkaa ja on pahimmillaan aiheuttanut eriarvoista kohtelua perhettä perustavia työntekijöitä kohtaan.
Tämä on konkreettinen esitys, jolla tasataan vanhemmuudesta aiheutuvia kustannuksia työnantajien kesken. Tavoitteena on edistää naisten tasa-arvoista kohtelua työelämässä ja työllistymistä. Tuki voi edistää myös pienten, erityisesti naisvaltaisten yritysten mahdollisuutta palkata uusia työtekijöitä, ja siten yritysten kasvua.
Tuki on niille työnantajille, jotka maksavat työ- tai virkaehtosopimuksen taikka työsopimuksen perusteella palkkaa vähintään yhdeltä kuukaudelta äitiysrahakauden aikana. Lisäksi vaaditaan, että työ- tai virkasuhde on kestänyt vähintään kolme kuukautta ennen äitiysrahakauden alkua ja perustuu vähintään vuodeksi tehtyyn työsopimukseen.
Työajan tulee olla äitiysrahakauden alkaessa vähintään 80 prosenttia alan kokoaikaisen työntekijän säännöllisestä työajasta. Tukea ehdotetaan maksettavaksi vastaavin edellytyksin myös adoptioäidin työnantajalle.
Esitys voi vähentää lyhyiden määräaikaisten työsopimusten tekemistä ja parantaa siten nuorten naisten kohtelua työelämässä, mutta ennen kaikkea muutos on alku järjestelmään, joka huomioi paremmin vanhemmuuden. Se luo turvaa, tasa-arvoa ja jatkuvuutta työelämään.